L’académie Grandir se dote d’un tout nouveau centre de formation
Le secteur de la petite enfance est confronté à de nombreux défis dont la pénurie de professionnels
diplômés. En réponse à cette problématique forte, le groupe Grandir investit fortement et ouvre le 11
mars 2024, l’Académie Grandir : un projet ambitieux visant à former des profils diplômés d’Auxiliaires
de Puériculture afin de garantir avant tout la qualité d’accueil des enfants. Cette initiative s’inscrit
dans le sillage des efforts entrepris par Les Petits Chaperons Rouges, premier gestionnaire de crèches
privées en France, fondé en 2000 par Jean-Emmanuel Rodocanachi. Avec plus de 800 crèches propres et
accueillant chaque jour plus de 20 000 enfants, LPCR s’impose comme le deuxième acteur éducatif en
France. Sa mission : contribuer à l’éveil des générations futures.
L’Académie Grandir, basée à Clichy, se distingue par une offre de formations complètes, intégrant un
Institut de Formation d’Auxiliaire de Puéricultrice (IFAP) en apprentissage, une première pour un
gestionnaire de crèches privées. Cette académie répond à l’ambition du groupe de devenir l’employeur de
référence dans le secteur, en agissant sur l’utilité sociale, la cohérence avec ses valeurs, et la
capacité à développer des compétences. Elle répond ainsi à un besoin crucial dans un secteur qui prévoit
la création de 200 000 places d’accueil d’ici 2030 et fait face à une pénurie de 40% d’Auxiliaires de
Puériculture.
L’académie rassemble quatre pôles de formation :
• La Validation des Acquis de l’expérience, pour valoriser l’expérience des équipes en crèche, avec un objectif de 350 VAE réalisées en 2024.
• La formation continue, pour accompagner le quotidien des professionnels, avec un objectif de 7 000 parcours validés en 2024.
• Le Digital Learning
• L’IFAP pour former au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• La Validation des Acquis de l’expérience, pour valoriser l’expérience des équipes en crèche, avec un objectif de 350 VAE réalisées en 2024.
• La formation continue, pour accompagner le quotidien des professionnels, avec un objectif de 7 000 parcours validés en 2024.
• Le Digital Learning
• L’IFAP pour former au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Ce dernier, grande nouveauté en 2024, permettra à 44 apprentis pour la première année (des collaborateurs travaillant déjà dans une crèche du groupe et titulaire d’un CAP AEPE ou d’un bac pro ASSP) de se former en un an, grâce à un programme qui excède les exigences officielles, enrichi pas plus de 20 ans d’expérience du groupe.
La promotion de l’IFAP de l’Académie Grandir démarrera le 11 mars, avec une formation théorique de 22 semaines et quatre périodes de stage. Cette formation, entièrement financée par le groupe Grandir, témoigne de l’engagement du groupe à former des professionnels d’excellence, alignés sur les fondamentaux de leur socle éducatif.
Avec l’Académie Grandir, le groupe LPCR ne se contente pas de répondre à une pénurie. Il réaffirme son rôle de pionner et son engagement envers une qualité pédagogique reconnue, tout en assurant la formation et l’évolution de ses collaborateurs. Cet engagement vers l’excellence éducative et pédagogique dans la petite enfance marque une nouvelle étape dans la mission de contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations futures, en façonnant un avenir ou chaque enfant bénéficie des meilleurs soins et attentions.